建設業許可｜そろそろ登録したほうが...『建設キャリアアップシステム』【CCUS】

『建設キャリアアップシステム』平成31年４月より本格運用が開始されたシステムです。

何度かご相談を受けましたが、大抵の場合、“面倒くさそうだね”　“今はまだいいかな”で話が終わってしまいます。

しかし、国土交通省が『令和５年までにはあらゆる工事で完全実施』と言っています。

そろそろ後回しにはできなくなってきました。

1.建設キャリアアップシステムとは

“建設キャリアアップシステムは、技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムです。”

建設キャリアアップシステム専用サイト【（一財）建設業振興基金】より引用

⇒CCUSについて

『Construction Career Up System』の頭文字をとってCCUSとも呼ばれます。

このシステムの具体的な内容は、技能者ひとりひとりに専用のICカード（建設キャリアアップカード）を作成してもらい、保有資格・就業履歴などの情報をシステムに蓄積することです。

現場入場の際にカードリーダーにかざせば、その現場で就業していたことが記録され、電子的に蓄積されていきます。

2.建設キャリアアップシステムのメリット

最大のメリットは、『経験』を証明できることだと思います。

仕事上の経験をアピールする場合、どこに何年勤めた、こんな資格を持っていて、こんな仕事をしていた、そこから“じゃあこんな経験をしてるんだろうな”と推測してもらうしかありません。

私の場合、ちょっと数えてみたら、これまで38の建設業者さんと関わってきました。経審受審会社はそのうちの13社です。独立開業前の経験がほとんどですが、そこそこ自信を持っていい数字だと思います（もっとすごい行政書士は大勢いますが）。

しかし、「本当にぃ～」と言われても、証明する手段がありません。

この会社とあの会社と…なんてベラベラしゃべるわけにもいきませんので。

経験を証明する手段があるのは、なかなか便利なことだと思います。

その他のメリットについては、

⇒建設キャリアアップシステムのメリット PDF(国土交通省）

3.能力評価制度

「建設キャリアアップカード」に記録された保有資格・就業履歴の情報を基に、技能者のレベルが4段階で判定されます。

LEVEL1：初級技能者

LEVEL2：中堅技能者

LEVEL3：職長

LEVEL4：高度なマネジメント能力を有する技能者

ちなみに、カードの色も

ホワイト、ブルー、シルバー、ゴールドと変わっていきます。

レベル判定の手続きは、各能力評価実施団体で審査が実施されます。

職種ごとにレベルアップの条件が違います。ご自身の職種ごとに条件を知っておくと、目標ができていいのではないでしょうか。

⇒国土交通省HP「能力評価制度について」

4.利用手続き

元請、下請、技能者で、それぞれ利用手続きが異なります。

元請業者の利用手続き

①事業者登録

②現場の登録

③施工体制の登録

④カードリーダーの設置

下請け業者の利用手続き

①事業者登録

②施工体制の登録

技能者の利用手続き

①技能者情報の登録

②カードの取得

③就業記録の蓄積

⇒建設キャリアアップシステムの利用手順 PDF（国土交通省）

5.費用

巨大なシステムなので、膨大な運営費がかかります。

そのため、登録料・管理者ID利用料・現場利用料がかかります。

資本金の額、法人か一人親方かによって金額が変ります。

建設キャリアアップ専用サイトHP

⇒利用料金（PDF）

“現場利用料”はちょっと驚きです。

１回「ピッ」とかざすと10円です。１日に2つの現場に行ったら20円です。

これを管理するには更に運営費がかかります。

う～ん、メリットあるのでしょうか？

費用がかかるほど、メリットとのバランスが気になりますが、経審での評点アップにつながるほか、技能レベルに応じた手当支給、週休２日制推進への利用などが検討されています。

経審での評点アップについては

⇒blog:経営事項審査｜CPDと建設キャリアアップシステム

インボイス制度もそうですが、近頃大きな変更が多くて大変ですね。